Shaju Cheruparambil Jose
Shaju Jose ist der Gründer und die treibende Kraft hinter der Joscocare-Gruppe. Seine berufliche Laufbahn umfasst den öffentlichen Dienst, das Gesundheitsmanagement sowie unternehmerische Tätigkeiten auf drei Kontinenten – eine außergewöhnliche Bandbreite an Erfahrungen, die Joscocare eine unverwechselbar globale Perspektive verleiht.
Bevor er für ein Postgraduiertenstudium in das Vereinigte Königreich zog, war Shaju zehn Jahre lang als Beamter bei der Regierung Indiens tätig. Anschließend erwarb er einen MBA mit Schwerpunkt Marketing und baute seine berufliche Expertise sowohl im britischen National Health Service (NHS) als auch im privaten Gesundheitssektor auf. Dadurch gewann er ein tiefes Verständnis dafür, welche Anforderungen Arbeitgeber im Gesundheitswesen tatsächlich an einen internationalen Personalvermittlungspartner stellen.
Im Jahr 2013 gründete Shaju auf Grundlage dieser Erfahrungen Joscocare im Vereinigten Königreich. Im Laufe des folgenden Jahrzehnts entwickelte sich Joscocare UK zu einer der vertrauenswürdigsten und bekanntesten Personalvermittlungs- und Personaldienstleistungsagenturen im britischen Gesundheitssektor. Das Unternehmen erzielte einen Umsatz in Millionenhöhe und baute seinen hervorragenden Ruf auf drei grundlegenden Prinzipien auf: Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung. Diese Werte bilden bis heute das Fundament sämtlicher Aktivitäten der Joscocare-Gruppe.
Shaju gründete die Joscocare GmbH in Frankfurt am Main, um denselben hohen Servicestandard nach Deutschland zu bringen – einen Markt, den er als einen mit einem sowohl kritischen als auch stetig wachsenden Bedarf an international qualifizierten Pflegefachkräften identifizierte. Die Joscocare GmbH profitiert unmittelbar von der mehr als zwölfjährigen operativen Erfahrung der Unternehmensgruppe im Vereinigten Königreich, einer etablierten Rekrutierungs- und Beschaffungsinfrastruktur in Indien sowie von strengen Qualitätskontrollprozessen.
Neben Joscocare ist Shaju ein erfolgreicher Serienunternehmer mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei Unternehmensgründungen und -entwicklungen im Vereinigten Königreich, in den Vereinigten Arabischen Emiraten und in Indien. Joscocare India, eine tragende Säule der Unternehmensgruppe, ist für die Kandidatengewinnung, Qualitätssicherung und die Gewährleistung verantwortlich, dass sämtliche Rekrutierungsprozesse strikt den Standards entsprechen, zu denen sich Joscocare verpflichtet hat – einschließlich der Anforderungen des GAPA-Gütesiegels für faire internationale Pflegekräftegewinnung.
Abseits des Berufslebens
Abseits des Sitzungszimmers ist Shaju ein leidenschaftlicher Abenteurer. Wenn er nicht gerade Unternehmen aufbaut und weiterentwickelt, verbringt er seine Zeit mit Höhenwanderungen und Trekkingtouren, Fallschirmspringen, Bungee-Jumping, Ultraleichtfliegen oder Paragliding. Dabei verfolgt er denselben Geist, Grenzen zu überwinden und neue Herausforderungen anzunehmen, der auch seinen beruflichen Werdegang geprägt hat.
Gesellschaftliches Engagement
Im Herzen ist Shaju ein überzeugter Humanist. Er setzt sich unermüdlich für benachteiligte Bevölkerungsgruppen ein und engagiert sich aktiv für soziale Projekte und gemeinnützige Initiativen. Dieses Engagement spiegelt seine tiefe Überzeugung wider, dass unternehmerischer Erfolg immer auch die Verantwortung mit sich bringt, den Gemeinschaften etwas zurückzugeben, aus denen er hervorgeht.